وفقًا لمدير Jos Verhoeven من مؤسسة Start Foundation للخدمات الاجتماعية ، فقد ولدت بدافع الضرورة أن الشركات أكثر عرضة لتوظيف كبار السن. "هذا يتعلق بالفعل بالنقص في سوق العمل. أخبرني صاحب العمل مؤخرًا أن الذراعين والساقين كافيان. وهذا يكفي."

يشعر فيرهوفن بالفضول بشأن ما سيحدث إذا انتهى بنا المطاف في ركود. "لم تختف الأحكام المسبقة حول الموظفين الأكبر سناً. لا يوجد تغيير في التفكير. هذا يرجع فقط إلى النقص الهائل في الموظفين. لكن الوضع الحالي يمكن أن يدفع الشركات أيضًا إلى إدراك أن كل شيء كليشيهات."